岗位职责：
推动金融科技赋能，推进分行数字化重点项目建设；参与总分行数据分析平台建设和推广；参与全辖数字化人才队伍建设；梳理各业务部门需求数据，协调业务部门开展数据场景化应用建设；参与大数据应用场景、数据分析应用场景建设；完成部门及团队要求的其他相关工作。
任职要求：
1、原则上不超过35周岁；
2、大学本科及以上学历，计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等理工科技类相关专业；
3、至少具有四年以上相应领域专业工作经验；硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的，可减少一年年限；
4、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作，相关业务经验丰富，具备良好的沟通能力与抗压能力，既往工作业绩和表现良好；
5、职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；
6、无违法违纪行为和任何不良记录，身体健康，符合中国银行履职回避相关管理规定。
岗位职责：
根据客户需求，选取有针对性的产品组合，配合营销人员共同制定营销方案；负责相关产品营销推介活动的设计、创新、管理和实施；收集反馈客户产品设计需求，研究分析市场变化，协助制定新产品研发方案以及原有产品功能优化方案等。
任职要求：
1、原则上不超过35周岁；
2、大学本科及以上学历；
3、至少具有四年以上相应领域专业工作经验；硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的，可减少一年年限。特别优秀的可适当放宽；
4、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作，相关业务经验丰富，良好的沟通能力与营销能力，既往工作业绩和表现良好；
5、职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个
6、无违法违纪行为和任何不良记录，身体健康，符合中国银行履职回避相关管理规定。
岗位职责：
负责辖内风险管理、内控管理、财务、运营等相关工作的牵头和落实；执行总分行相关政策制度，并按要求进行政策制度传导及转培训；负责本单位授信业务风险管理、授信资产管理相关工作；协助进行本单位财务管理、经营数据分析等相关工作；完成本单位要求的其他相关工作。
1、原则上不超过35周岁；
2、大学本科及以上学历；
3、至少具有四年以上相应领域专业工作经验；硕士研究生及以上学历且学制为两年以上的，可减少一年年限。特别优秀的可适当放宽；
4、在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作，相关业务经验丰富，良好的沟通能力与营销能力，既往工作业绩和表现良好；
5、职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个
6、无违法违纪行为和任何不良记录，身体健康，符合中国银行履职回避相关管理规定。
